Trabajamos para mejorar la gestión del talento sénior en las empresas

Nuestro objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión. Durante esta primera etapa, vamos focalizar nuestros esfuerzos en el colectivo sénior. Un colectivo que ha sido víctima de una realidad: el Edadismo en el mercado laboral. ¿Cómo lo vamos hacer? Queremos diseñar y organizar actividades que mejoren la gestión de su talento en las empresas. Sensibilizar, concienciar e involucrar a las organizaciones ante esta problemática ayudará a lograr el cambio cultural que tanto se necesita en nuestra sociedad.
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